1 岩土工程从业人员现状

首先浅析谈谈岩土从业人员的基本素质。这个我不敢多谈，但是我们可以从目前岩土整体行业现状可以知道总体从业人员整体素质不高。

第一、国家实行大规模建设以来，基本上所有项目都需要岩土工程勘察，对岩土工程勘察人员的需求量很大，门槛低、即很多没有进行科班训练（各种形形色色专业）的人员也加入到岩土工程勘察的队伍中，钻探机长也开始写勘察报告。

第二、很多岩土专业的大学生在经历了高考残酷的选拔后，在大学里过于放松自己，大学生活是怎样大家心里也应该有数。大部分学习优秀、基础扎实甚至拔尖的学生一般来说选择继续保研、读博，较晚参与生产实践中。故很多刚参加工作的学生甚至连土力学都没有掌握就参与实践中，经验不足而又必须独当一面，在后期工作虽然很不错但必定还需要磨练。

第三、岩土的确是一门经验学科，理论滞后于实践。在岩土从业人员中很大一部分人员由于长期从事该项基本工资，实践经验很丰富、但是理论水平欠缺，并且难以对经验的总结提升到理论的高度并推广，导致后人重走老路，重新积累。在工作中经常会得到老工程师们的口口相传，理论联系实践的经典书籍必定有限。本来岩土工程需要“理论导向、经验判断、实践检验”，由于理论的缺陷有时候会让人迷失经验总结，知其然而不知其所以然。

第四、社会的浮躁，对新的岩土工程师而言，赶上了经济猛进时期，追求进度，不追求质量，连钻探工程量都没有完成时，业主就要求地勘资料。业主对岩土工程勘察非常的不重视。由于市场经济，一方面岩土市场单价低，另一方面追求利益最大化，一个场地的标贯、动力触探试验真正按要求做的很少，因为对于年轻岩土工程师而言缺乏了积累大量原位测试数据的机会。我亲身经历，国内的工地上，除了本人现场守在钻机旁真正做了原位测试，否则没有一个原位测试是真的，然而现实就是一个人守4~5台钻机，以及更多，根本就不能对每一台进行有效的监督。然而在缅甸，同样一个人看几台钻机，每次到一台钻机上，经常路过时看到他们在做原位测试，说明我们的自我约束力还是存在一定的问题。

2 实施注册岩土制度的目的及意义

国家实施注册岩土制度时，给注册岩土师一定的实惠，同时也给非注册人员的动力，提高岩土从业人员的整体积极性。跟很多注册岩土工程师交流，他们的共性就是通过考试，提高了自己不少，至少花时间和精力将以前很多不懂的搞清楚了。即通过注册考试，可以提高从业人员的整体理论实践水平。并且帮助从业人员熟悉规范法规、理解相关规范法规，在以后的生产实践中一定是有用的。

当然我的很多理解经常被老同志批评，说你们就是书呆子，按书本、规范根本玩不动，整个工程都按相关规程规范根本玩不下去。的确，在我国市场经济的大前提下，大家追求的是经济最大化，不习惯按规章制度出牌。因为对于注册岩土工程师而言，除了维护单位的资质，跟其它差别也不是很大。正如他人笑话我之言：你注册师也是这样干，我一样也这样干，我不管啥理论不理论，一样也做勘察设计，把钱赚了。当然我相信并希望这是个别现象，总体应该积极、进步的。然而现实却是部分人连基本概念都不清楚也自认为自己经验丰富，他们可能积累的经验也仅仅是因为别人是这么干的，这样可以交差，当然，干多了，干久了，多多少少还是清楚些。

3 注册岩土工程师的考核制度

到目前为止主要采取了考核和考试两种方式。考核方式的结果往往是各个单位、学校的总工、院长等当权考核通过，虽然有他的意义，但是长久以来其不利于调动整个行业从业人员的积极性。故通过考试来实现对注册岩土工程师的考核，其无疑是适用于中国国情的。只有通过公平、公正的考试，在我国才能实现相对的公平。正如虽然高考存在很多的不足，但是到目前为止在我国暂时没有比高考更好的考核方式。

故本人建议继续采用考试方式对注册岩土师进行考核。当然很多人要说了，考试对年轻人有利，老同志经验丰富，但是不能通过考试，这对老同志不公平。这个问题的确存在，但是注册岩土考试制度已经实施了12年，老同志为啥不在自己年轻时通过，而且也有老同志通过自己努力和执着通过了考试呀，说明其还是相对公平。也有人说，对于刚入职的新人，没有什么工作经验却能通过注册考试，取得注册岩土工程师资格。的确，这也是注册制度的不完善之处，但是对于新人来说，取得注册岩土工程师后，至少具备相当的理论基础，只要后期的实践能够更好的投入生产。

4 注册岩土工程师存在的问题

1）外挂证书现象

由于注册岩土工程师的缺乏，很多企业对注册岩土工程师需求强烈。在各大设计院中，由于企业的招聘门槛较高，从业人员的整体素质较高，取得注册岩土工程师的机会更大，因此注册师主要集中在各大设计院中。一般的中小型企业的注册师人数相对较少，比较缺乏。由于国家的硬性规定，主要对单位延续资质、新报资质进行考核，故很多单位不满足要求。而很多大学的老师以及刚入职的新人，通过考试或者考核取得注册岩土工程师，然而在学校用不着，也更愿意将证书向外挂资质。由于这种供需关系滋生了外挂证书的产生。

2）注册岩土工程师水平不易考核

由于社会的浮躁，很多人急功近利，为了考证而考证，当考取注册岩土证书后，不愿意再继续从事岩土工程生产实践。

对已经具备多年生产实践的老工程师而言，转型从事技术总工等把技术关、不再从事具体生产还可以理解，而对于一个岩土新人，经验缺乏，取得注册岩土资格证考试后，应该更好的在实际生产中积累经验，却因为取得注册师后选择向往挂靠证书，或者鲤鱼跳龙门。

很多其它专业根本就不会从事岩土工作的，由于某种诱惑，花费大量时间和精力来考试，考试通过后不再或根本不从事岩土生产工作。

大部分能够通过注册考试的人，至少是一个聪明人，并且能够很好的从事岩土生产实践的，但也存在很少一部分仅擅长岩土考试，不擅长从事生产实践。

5 如何做好岩土工程师考核建议

社保联网：通过社保联网杜绝证书外挂现象；

考核业绩：业绩联网，每三年~五年对注册师进行考核，考核近几年作为项目负责人的业绩，由于注册岩土工程师才具备项目负责人资格，国家又实行项目负责人终生责任制，故对很多取得注册师却不具备项目负责人水平的人是一个挑战。

协会监督：各个省存在勘察设计质量协会，通过协会的监督控制企业的诚信和质量，特别是对项目负责人进行监督，加强诚信质量机制建设。

6 结语

虽然注册考试制度还存在很多问题需要完善，任重而道远，但总体来说还是具有一定的积极意义。在我国再好的制度都会被钻空子，执行难度较大，希望后期岩土行业不断形成完善的体系，整体水平越来越高，越来越与国际接轨。

当然，最近传言说会不会取消注册岩土工程师考核制度，这个不好说，这是国家层面考虑的问题。如果取消，那用什么来继续考核岩土工程师的水平？对于比较有上进心的岩土工程师们，通过什么来实现他们短期的价值？应该有一个晋升的渠道吧。

本人个人认为注册岩土制度是不会取消的，只会更加完善，我们也没有必要担心。以上也仅是个人一家之谈，随便聊聊自己的理解，大家不要拍砖罗。